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薪酬面對面|發揮工會協商職能 珍視每條員工意見

時間:2024-07-15

繼上次工會組織《職能管理人員薪酬管理辦法》意見征詢會之后,工會及綜合部積極做好薪酬改革政策的溝通協商與宣貫解讀工作,在認真收集整理各位員工提出的問題和建議后,及時反饋給公司組織人事部門統籌考慮。在線上流程征詢的同時,在線下工會角及時公示薪酬相關文件,工會委員也在線下為員工架起與人事部門溝通的橋梁,為大家打開心結、答疑解惑,為構建和諧勞動關系發揮工會優勢。 通過以上面對面的溝通暢聊和細致化的協調工作,暢通了工會與職能管理人員之間的溝通渠道,提升了員工的參與決策意識和凝聚力。 我們相信,在工會和公司共同努力下,未來的薪酬管理將更加科學合理,更有利于促進員工成長和企業經營發展的雙贏局面。



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